Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Személyzet képzési vezető a kiskereskedelemben
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt személyzet képzési vezetőt a kiskereskedelemben, aki képes hatékony képzési programokat tervezni, fejleszteni és megvalósítani a kiskereskedelmi dolgozók számára. Feladatai közé tartozik a munkatársak készségeinek fejlesztése, a vállalati szabványok és értékek közvetítése, valamint a képzési folyamatok folyamatos nyomon követése és értékelése. A pozíció kulcsszerepet játszik a munkavállalói elégedettség növelésében és a vállalati célok elérésében, miközben támogatja a személyzet szakmai fejlődését és motivációját. A sikeres jelölt kiváló kommunikációs és szervezési képességekkel rendelkezik, valamint képes együttműködni különböző részlegekkel és vezetőkkel a képzési igények azonosítása és kielégítése érdekében. Emellett fontos, hogy naprakész legyen a kiskereskedelmi trendekkel és a képzési módszertanokkal kapcsolatban, hogy innovatív és hatékony megoldásokat tudjon nyújtani.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Képzési programok tervezése és fejlesztése a kiskereskedelmi személyzet számára
- A képzési anyagok és modulok létrehozása és frissítése
- Képzési események szervezése és lebonyolítása
- A munkatársak képzési szükségleteinek felmérése és elemzése
- A képzési eredmények nyomon követése és értékelése
- Kapcsolattartás a vezetőséggel és más részlegekkel a képzési célok összehangolása érdekében
- Új munkatársak bevezető képzésének koordinálása
- A képzési költségvetés kezelése és optimalizálása
- A képzési trendek és technológiák folyamatos követése
- Motivációs és fejlesztő programok kidolgozása a személyzet számára
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség, előnyösen humán erőforrás vagy oktatás területén
- Legalább 3 év tapasztalat képzési vezetői pozícióban, kiskereskedelmi környezetben
- Kiváló kommunikációs és prezentációs készségek
- Erős szervezési és projektmenedzsment képességek
- Jártasság a képzési technológiák és módszertanok alkalmazásában
- Csapatmunkára és önálló munkavégzésre egyaránt alkalmas
- Problémamegoldó képesség és kreativitás a képzési programok fejlesztésében
- Angol nyelvtudás előny
- Képzési szoftverek és eszközök ismerete
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség változó környezetben
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak kiskereskedelmi képzési programok vezetésében?
- Hogyan mérné a képzési programok hatékonyságát?
- Milyen módszereket alkalmaz a munkatársak motiválására és fejlesztésére?
- Hogyan kezeli a különböző részlegek eltérő képzési igényeit?
- Meséljen egy sikeres képzési projektjéről!
- Hogyan tartja naprakészen tudását a képzési trendek terén?
- Milyen eszközöket használ a képzési anyagok fejlesztéséhez?
- Hogyan kezeli a képzési költségvetést?
- Milyen kihívásokkal találkozott korábbi munkájában, és hogyan oldotta meg azokat?
- Hogyan segíti elő a csapatmunkát a képzési folyamatok során?
